為認真做好新型冠狀病毒疫情防控工作，滿足疫情防控期間用人單位人才需求，促進高校畢業生充分就業，市人才服務中心及時調整工作思路，采取積極有效措施加大人才招聘力度。一是大力開展網絡招聘。取消現場招聘，開展“網絡招聘月”活動，推出疫情期間人才網免費服務措施，增設網絡招聘會專區、重點企業招聘服務專區，加強網站招聘信息推送力度，積極引導用人單位和求職者通過網絡平臺發布招聘需求和應聘。二是集中發布招聘信息。針對參加原新春招聘會的企業，先后梳理各類崗位需求4636個，需求人數2萬多人，通過泰州人才網、智慧人社等平臺集中面向社會發布。建立企業招聘信息周發布制度，每周將人才網招聘信息通過多種渠道向求職者發布，提高企業與人才的溝通對接效果。三是加大服務重點企業力度。積極指導各市（區）加強與大項目、大企業對接聯系，引導重點企業利用網絡招聘解決疫情期間的用人需求。在泰州人才網開通“重點企業招聘服務專區”，為長城汽車、揚子江藥業、可勝科技、濟川制藥等50家用人單位集中發布各類崗位需求信息。四是搭建“泰愛才”高校企業空中雙選對接平臺。主動與100多所省內、外高校溝通聯系，建立高校招聘活動發布機制，通過網絡和微信平臺向我市企業發布高校招聘活動信息，引導企業參加各地高校的空中雙選會。
